在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
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在工作中突发疾病死亡的,属于工伤,单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?
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由医保承担。...
没有合同在单位突发疾病算什么
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看是什么病...
不明白,就问一问
临时工在单位突发疾病单位需承担什么责任,律师怎么看
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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建设单位和施工单位有什么区别
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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员工在单位内发生冲突,单位需承担何种责任?
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在雇员执行职业操守过程中发生暴力冲突,企业应承担何种责任通常需要依据详细的案件背景进行分析。首先,如果该事件源于员工之间的私人纠纷,那么他们应各自承担相应的法律责任,企业原则上不涉及法律责任的承担。 ...
员工在工作岗位突发疾病, 单位需要承担责任没有及时处理, 该怎么办
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申请工伤认定。 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而根据重庆市高法关于社会保险领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要,对该条款规定“视同工伤...
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在单位上班期间突发疾病单位应给与什么补偿
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申请工伤认定。如需帮助欢迎致电。...
在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费
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工作原因引起的由单位承担非工作原因自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的视为工伤享受工伤待遇...
工人在工作时突发重病请问单位付啥责任?A
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可以向单位要求享受工伤保险待。...
单位代发工资证明怎么开
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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临时工在家突发疾病死亡单位需要赔偿吗?
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任第二十七条按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条...
员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
在单位因突发病死亡,单位有责任吗?
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤,可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
在工作突发脑溢血造成的身亡,单位承担什么责任
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符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
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承包单位转包工程怎么处罚
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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61岁的工人在单位突发疾病,单位用管吗?
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属于自身疾病死亡的话,单位是不承担死亡等赔偿呢,可以向单位主张丧葬费、。...
因突发疾病在单位死亡,单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡,视同工亡,可要求赔偿,赔偿额大约在60万元左右,如有需要请来电咨询或面谈。...
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单位发工伤事故单位承担什么样的赔偿责任
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在单位出工伤事故,需要首先做工伤认定,在职工受伤后,所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认...
单位行贿罪如何确定责任人
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员工自身疾病导致的工伤, 单位是否需要承担责任, 单位承担赔偿责任
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员工因为自身疾病,在工作过程中复发,并不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。 2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提...