上班时突发脑梗单位负责不
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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生育津贴单位怎么发放
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工人在工厂突发心脏病, 单位负责吗?
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一、单位是否对你所说的人承担责任,从你说表述的情况来看,从法律上就一个,死者是否可以被认定为工伤,并相应享受工伤待遇的问题。 二、至于死者是否可以被认定为工伤,主要看死者所从事的工种是否足以引起心脏病...
工作时间突发心梗单位报销吗
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不属于工伤,所以用自己医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险可以要求单位承担应该报销部分。...
工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
不明白,就问一问
在单位突发心梗单位负责吗,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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单位代发工资证明怎么开
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在编教师未婚生子单位会管吗
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上班期间突发心梗单位该承担什么责任
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是否属于工伤并不是单位决定的,而是需要申请工伤认定之后有劳动行政部门进行判定,而且进行治疗应该由员工或者员工家属决定是否进行手术,单位不得阻碍员工进行治疗,否则造成的后果需要单位负责。依据《工伤保险条...
在单位上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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上班时间突发心肌梗塞没死单位有责任吗
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如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员...
用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
单位受贿罪能取保吗
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单位行贿判多久
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在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
上班时突发脑梗单位赔偿吗
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿。单位未投保的,由单位负责。...
员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
犯人在监狱里突发心梗谁负责?
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是家属承担,如果是监狱造成的,监狱承担。...
在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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在工作单位突发脑梗死亡,视同工伤,由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工...
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单位行贿罪如何确定责任人
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单位受贿判多久
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上下班突发脑出血单位负责吗
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突发脑出血,说明患者本来就有心脑血管疾病。下班后到家突发脑出血,单位并无过错,所以不需要负责。如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的,死者个人缴交的金额,其配偶或者子女可以全部取出,另外还可以依法领取...
员工在单位突发疾病死亡公司负责吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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在单位上班时间突发脑梗是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
单位行贿判几年
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上班时间突发心脏病死亡,用人单位需要负责吗?
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任...
职工上班期间突发心肌梗塞单位该如何赔偿
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此情况属于员工自身疾病,并非工伤,不应由公司承担责任,所有护理费、医疗费、伙食费等均应由员工本人负担。解决方法有两种供选择:1、公司可以给予员工病假,并支付病假工资。医疗期过后,如员工无法返岗上班,公...