工作中突发心梗单位给赔偿吗
图文1,032人已浏览
单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工突发心梗单位负责么
图文473人已浏览
如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作单位突发心梗如何治疗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频9,833人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
视频3,232人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如果在工作单位突发心梗,是否有责任
问答584人已浏览
工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡,那么享受工伤死亡的待遇,由单位承担主体责任,但是要先认定为工伤死亡,具体先由单位申请,单位不申请的家属可以去申请工亡认定,要求赔偿工亡赔偿金...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
图文238人已浏览
职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人宿舍突发脑梗治疗费谁出
图文511人已浏览
劳动者在下班后,在宿舍休息时突发脑梗住院,不属于工伤,不按工伤进行处理,与用人单位无关,请自行根据自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作单位突发心梗如何治疗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
视频11,857人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,519人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
视频8,753人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作时突发脑梗塞,单位应该如何做。
问答584人已浏览
应该走医保。因工伤规定,在工作期间发生疾病,在48小时内抢救无效死亡的,才能认定为工亡。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
问答584人已浏览
在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作单位突发心梗如何治疗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付?
图文185人已浏览
劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>突发心梗住院多久
图文320人已浏览
一般应该经过医疗鉴定,判断心梗是病人自身情况导致的,还是医生治疗不善导致的。在医疗事故鉴定委员会的鉴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位突发脑梗单位有责任吗
图文367人已浏览
如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不承担责任,走医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
视频7,294人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
视频43,653人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作单位突发心梗如何治疗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间突发心梗,13天后死亡,单位应付何责任
问答584人已浏览
不应当认定为工亡。按一般职工自然死亡处理。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作突发心肌梗塞死亡应赔偿多少钱
问答584人已浏览
根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突发疾病并且4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发心梗用人单位应该怎么安排?
问答584人已浏览
《》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、、矿山井下事故抢险等。2.生产设备、交通...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发心肌梗塞没死单位有责任吗
图文473人已浏览
如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个劳动者突发心梗是工伤吗
图文102人已浏览
上班中心梗是突发疾病,不是工伤,但如果工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据相关法律规定工作时间和工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位受贿罪如何处罚
视频808人观看
李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询人身损害后续治疗费用如何主张
视频1,684人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
问答584人已浏览
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班工作期间突发心梗,相关工作单位应怎样赔偿。
问答584人已浏览
要依据发病的具体原因来确定如果是因为工作原因导致发病可以要求单位给予相应的赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作单位突发心梗如何治疗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作当天突然发生心梗休息一天属于工伤吗
图文84人已浏览
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
视频1,652人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工人上了10天班突发心梗死亡,单位如何赔付
问答584人已浏览
属于工伤,向当地人社局申请工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工上班期间突发心肌梗塞单位该如何赔偿
问答584人已浏览
此情况属于员工自身疾病,并非工伤,不应由公司承担责任,所有护理费、医疗费、伙食费等均应由员工本人负担。解决方法有两种供选择:1、公司可以给予员工病假,并支付病假工资。医疗期过后,如员工无法返岗上班,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询