工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿，因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
如果在工作单位突发心梗，是否有责任
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工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡，那么享受工伤死亡的待遇，由单位承担主体责任，但是要先认定为工伤死亡，具体先由单位申请，单位不申请的家属可以去申请工亡认定，要求赔偿工亡赔偿金...
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工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因，是否可以认定为工伤；工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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职工在工作单位上突发脑梗死亡视同为工伤，可以按照工伤进行赔偿。死者的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
突发心梗病死在单位单位是否给补偿，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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在家突发心脏病死亡可以要求单位补偿吗？
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心脏病与当事人的工作没有直接的关系，而且发病如果不是在上下班的途中或者工作当中，就不能认定为。单位应当给予一定的补偿，原单位应按规定支付给和抚恤救济费。综上，享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益，应对当...
四川在线咨询顾问团
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在单位上班期间突发疾病单位应给与什么补偿
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申请工伤认定。如需帮助欢迎致电。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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遇到突发心梗病死在单位单位是否给补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; ...
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合同工因突发脑梗在单位死亡该单位应该如何赔偿
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按照工亡处理，派遣单位和用人单位都可以作为被申请人，提起劳动仲裁...
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在单位发生心肌梗塞，单位给报销医疗费用么？
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这个要看心肌梗塞是否属于工作导致，是否是工伤要经单位到劳动局上报工伤认定才行，如果是的话前段时间就要报销医疗费用。不能仅凭你们自己判断单位就要给赔偿的。...
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在单位里突发心脏病，医药费是否报销
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按非因公受伤处理。。。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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突发心脏病死在家里单位有没有责任
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1、支付大约3万元赔偿金受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费...
章法律师|
律所主任，8年经验
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生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师|
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约在60万元左右，如有需要请来电咨询或面谈。...
吉林省在线咨询顾问团
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弟弟突发心肌梗塞2小时后在办公室突发疾病死亡，单位应该赔偿多少
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劳动者的弟弟在公司工作11年，昨日在公司午餐后回办公室，13：00突发心肌梗塞2小时抢救无效死亡，是工伤的，属于工亡，用人单位应当支付工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
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在单位上班得了心肌梗死医保外的费用单位是否给报销
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如果是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于视同工伤的情形，除医药费报销外单位还应承...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内，不得辞退。职工工作时间突发心梗，是突发疾病，并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的，按因病办理。突发心梗不能上班工作的，根据《劳动合同法》第四十二条（三）项规定，在法定医疗期内，用人单...
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员工在单位值班期间，打球突发心肌梗死算工伤死亡吗
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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
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