工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对突发心梗病死在单位单位是否给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如果在工作单位突发心梗,是否有责任
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工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡,那么享受工伤死亡的待遇,由单位承担主体责任,但是要先认定为工伤死亡,具体先由单位申请,单位不申请的家属可以去申请工亡认定,要求赔偿工亡赔偿金...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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职工在工作单位上突发脑梗死亡视同为工伤,可以按照工伤进行赔偿。死者的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突发心梗病死在单位单位是否给补偿,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在家突发心脏病死亡可以要求单位补偿吗?
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心脏病与当事人的工作没有直接的关系,而且发病如果不是在上下班的途中或者工作当中,就不能认定为。单位应当给予一定的补偿,原单位应按规定支付给和抚恤救济费。综上,享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益,应对当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作突发心肌梗塞死亡应赔偿多少钱
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根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突发疾病并且4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对突发心梗病死在单位单位是否给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时间突发心肌梗塞没死单位有责任吗
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如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位上班时间突发脑梗能否算工伤
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在单位上班时间突发脑梗不一定算工伤。 需要根据情况来确定,如果是工作紧张造成的,可以算是工伤,公司有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到突发心梗病死在单位单位是否给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同工因突发脑梗在单位死亡该单位应该如何赔偿
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按照工亡处理,派遣单位和用人单位都可以作为被申请人,提起劳动仲裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班时突发脑梗单位负责吗
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一、上班时突发脑梗单位负责吗 1、上班时突发脑梗单位负不负责,有没有工伤进行赔偿要看具体情况: (1...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位发生心肌梗塞,单位给报销医疗费用么?
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这个要看心肌梗塞是否属于工作导致,是否是工伤要经单位到劳动局上报工伤认定才行,如果是的话前段时间就要报销医疗费用。不能仅凭你们自己判断单位就要给赔偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因突发疾病在单位死亡,单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡,视同工亡,可要求赔偿,赔偿额大约在60万元左右,如有需要请来电咨询或面谈。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突发心梗病死在单位单位是否给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询弟弟突发心肌梗塞2小时后在办公室突发疾病死亡,单位应该赔偿多少
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劳动者的弟弟在公司工作11年,昨日在公司午餐后回办公室,13:00突发心肌梗塞2小时抢救无效死亡,是工伤的,属于工亡,用人单位应当支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
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