在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同工在上班途中突发疾病死亡单位有什么补偿
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如果是上班途中的话这个是没有什么补偿的按照法律规定。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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在厂突发疾病死了如何算没签合同
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是否在工作时间内工作岗位上？如果是，那么四十八小时內死亡都可以申请认定工伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在单位突发疾病怎么认定工伤的
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在工作期间突发职业病的认定为工伤，或者在工作期间，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
没有合同在单位突发疾病算什么，律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，8年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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在工作单位突发疾病，单位没上保险没签合同，应该怎样诉求
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没有签订合同，可要求单位支付双倍工资，没有上社保可向社保局投诉，并让单位补缴纳社保。至于在单位突发疾病，要看跟工作有没有关联，如果因为工作原因引起的疾病，可申请工伤。...
四川在线咨询顾问团
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员工没签合同突发疾病单位可以补偿吗
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年...
天津在线咨询顾问团
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在单位上班期间突发疾病单位应给与什么补偿
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申请工伤认定。如需帮助欢迎致电。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
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如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工发生突发疾病单位应负什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
章法律师|
律所主任，9年经验
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六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
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在单位突发心脏病算不算
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单从突发心脏病来说，不算工伤。r生老病死，是人一生的生活中正常的事情r但如果是符合以下条款的，就算是工伤了：r第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十...
安徽在线咨询顾问团
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员工在单位突发疾病受伤负什么责任
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如果48小时之内死亡，单位负工伤责任。如果没有死亡，单位负责医疗的责任。...
西藏在线咨询顾问团
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在单位突发疾病死亡，没有构成工亡，单位应该怎赔付
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如果符合此条件，应当视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
宁夏在线咨询顾问团
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在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系
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没有合同一样有劳动关系的，这样可以算工亡的。按工亡的标准赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同突发疾病
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建立劳务关系后，劳动者突发疾病，如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的，劳务人员可以主张赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
职工在单位突发疾病死亡, 单位该承担什么责任
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如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工...
贵州在线咨询顾问团
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在工作岗位上突发疾病, 单位没有缴纳医疗保险, 这种病算不算工伤?
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不算，只有工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡的才视同工伤你父亲的相关治疗、抢救费用使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担。根据他工作年限可以享受一定期限医疗期，期间...
山东在线咨询顾问团
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单位的突发疾病属于工伤吗？
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职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病算工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么叫单务合同
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彭景丽律师|
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61岁的工人在单位突发疾病，单位用管吗？
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属于自身疾病死亡的话，单位是不承担死亡等赔偿呢，可以向单位主张丧葬费、。...
四川在线咨询顾问团
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在没有签合同主动加班工作中突发疾病算不算
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上班时间突发疾病并不属于工伤，除非在48小时内死亡的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救...
西藏在线咨询顾问团
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