员工在单位突发疾病受伤负什么责任

大家都在问查看更多

• 问员工的单位安排突发疾病单位应付什么责任?
  

  如果48小时之内死亡，单位负工伤责任。如果没有死亡，单位负责医疗的责任。

• 问在单位上班突发疾病死亡，单位需要负责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问员工突发疾病引起工伤单位承担责任吗
  

  （1）单位应承担的责任只能是：给予职工非因工病假待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。（2）可以享受的医疗期是：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。（3）病假工资：在病休期间，单位应根据或集体合同的约定支付病假工资。单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,085人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,535人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,545人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,676人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在上班期间突发疾病单位负责任吗

  571人已浏览

• 
  职工发生突发疾病单位应负什么责任

  827人已浏览

• 
  员工在上班时间突发疾病单位有责任么？

  127人已浏览

• 
  员工在上班时间突发疾病单位有责任么

  181人已浏览