在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工发生疾病谁负责
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员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的,从工伤保险基金中先行支付;如果用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工发生突发疾病单位应负什么责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工下班后发生特殊疾病是否单位有责任?
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否算工伤要综合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工发生突发疾病单位应负什么责任,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工与单位领导发生争执,诱发心脏病,单位负什么责任
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离职员工与单位领导发生争执,诱发心脏病,很难认定离职员工是工伤,单位是否承担责任要看单位有无过错。48小时内死亡的可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工发生突发疾病单位应负什么责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生突发疾病的传染病案件担什么法律责任
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间故意传播病情的,引起传染病传播等严重后果的,按妨害传染病防治罪追究...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位突发疾病怎么认定工伤的
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在工作期间突发职业病的认定为工伤,或者在工作期间,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时突发疾病该谁负责
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劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询教练车发生交通事故谁负责
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周智律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工发生突发疾病单位应负什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作岗位上突发疾病不算工伤,单位应承担什么样的责任
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(1)单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。(2)可以享受的医疗期是:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间在工作岗位突发疾病,单位应承担哪些责任
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如非因工作原因发病,应自行负责,因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工突发疾病需要谁负责
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员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的,从工伤保险基金中先行支付;如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>月嫂突发疾病法律责任
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在家庭服务业日常工作中,难免会发生类似的突发事件。有时候光凭经验、所谓的是非对错是无法分清责任的。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班期间突发心脏病,应该负什么责任
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工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金。否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
财务负责人的任职资格是什么
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工在单位突发疾病雇主怎么赔偿
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你的案件我已看过,建议电话咨询或者当面咨询本律师。我全面了解案情后,正确分析案件以便给你提供合理的解决办法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在工作期间发生疾病应承担什么责任
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如不是工作的原因,单位承担丧葬费和遗属抚慰金。如是工作原因,则单位要承担工伤赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工发生突发疾病单位应负什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在宿舍突发疾病哪个部门负责
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得根据具体情况判断,如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任,可以做一个工伤鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故发生后的责任认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工人在工厂突发心脏病, 单位负责吗?
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一、单位是否对你所说的人承担责任,从你说表述的情况来看,从法律上就一个,死者是否可以被认定为工伤,并相应享受工伤待遇的问题。 二、至于死者是否可以被认定为工伤,主要看死者所从事的工种是否足以引起心脏病...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司上班突发疾病死亡怎么办, 单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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