员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班时突发疾病谁来负责
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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工发生疾病谁负责,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询教练车发生交通事故谁负责
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周智律师|专职律师,5年经验在线咨询员工突发疾病谁负责?
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需要根据具体情况来判断。 (1)因工作原因突发疾病的,由用人单位负责; (2)因自身疾病突然发病的,由员工自行负责。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>职工发生突发疾病单位应负什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在宿舍突发疾病哪个部门负责
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得根据具体情况判断,如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任,可以做一个工伤鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工发生疾病谁负责,律师怎么看
工程竣工验收由谁负责组织实施
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询代驾出了事谁负责
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询发生交通事故负同等责任如何赔偿
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突发疾病需要谁负责
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员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的,从工伤保险基金中先行支付;如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班时突发疾病谁负责?
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上班时突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,否则不能视为工伤。 如果不是工伤,可以根据提供的服务年限依法享受相应的医疗期限。 医疗期间,单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤,可以按照《工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工发生疾病谁负责,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生突发疾病学校需要负责吗?
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视具体情况而定。 1、若学生的监护人已知道学生有特异体质或患有特定疾病,而没有告诉学校,学生在校内突...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇主生病在家发作谁负责
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保姆在雇主家生病,如果不是因工作导致的,一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的,或者在对身体有害的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工地上,得了疾病医生要负责吗?
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发病和工作有没有关系,是考虑是否工伤的重要因素。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询交替通行事故谁负责
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工发生疾病谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时突发疾病谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间,突发疾病,谁负责?
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上班时突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,否则不能视为工伤。 如果不是工伤,可以根据提供的服务年限依法享受相应的医疗期限。 医疗期间,单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤,可以按照《工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班时突发疾病谁负责的
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>农民工在工地生病了由谁负责
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如果是由工作原因造成,可以被认定为工伤,享受工伤保险待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产债务谁负责
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询上班时突发疾病谁来负责
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1、劳动者在上班时突发疾病,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。 2、若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同为工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工地上干活突发疾病死亡谁负责
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做工过程中突发疾病引起的死亡,一般由雇主给与适当的补偿。雇主不用当承担赔偿责任。因为雇主无过错,有的学者可能说适用无过错责任原则,由雇主承担赔偿责任,实际上,这对雇主也不公平。雇主如果强行你工作或明知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工发生疾病谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程转包发生工伤该谁负责?
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转包工程发生工伤事故的一般由雇主解决,发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小区的电梯坏了谁负责
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工生病住院费用谁负责?
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可以找你的用人单位承担。《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班时突发疾病应该谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
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