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这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤,只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤,享受工伤待遇。至于补偿,一是应当支付最后一个...
第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工...
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。老板应当根据工伤保险条例的规定进行赔偿。
如果是老板强迫员工吃的东西,导致员工气管被堵塞窒息死亡的,死亡属于意外,老板需要承担民事赔偿责任,不需要承担刑事责任。两个老板根据过错大小各自承担责任。
个人认为突发疾病,应该是不属于工伤的。 (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但你可以去走工伤理赔流程,去申请认定。
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