病史的职工在加班途中死亡单位要负责吗?
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患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡,用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目,用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任,具体如下: 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询病人在加班途中死亡单位有必要负责吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>职工下班后发生特殊疾病是否单位有责任?
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否算工伤要综合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病人在点滴过程中死亡,医生负什么责任
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诊疗方存在过错的,应当根据过错程度承担赔偿责任。死者家属可向法院起诉并申请医疗过错鉴定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗,律师怎么看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工在公司上班突发疾病死亡怎么办单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在雇工过程中突发疾病死亡有赔偿吗
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疾病的话不需要赔偿。是雇佣关系。没有工伤。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位因突发病死亡,单位有责任吗?
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤,可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
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在工作中突发疾病死亡的,属于工伤,单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在工场吃中午饭时发生疾病死亡老板应负哪些责任
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应该按因公死亡享受全部待遇。你用电话讲。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询超速在事故中最多加几成责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职期间生病死亡,要负责任吗?
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你是说带病就业吗要是说用人单位它知道员工带有疾病还要留他工作的话用人单位是有一定的责任,我国劳动法是有明确的规定的…...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在上班过程中患心脏病死亡的职工承担什么责任
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职期间生病死亡,公司要负责任吗?
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在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同,例如广东省的规定如下:《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班时间工作人员疾病死亡单位应负责什么样的责任
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四十八小时内死亡属于工亡。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任的法律依据
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位因突发病死亡,单位有责任吗?
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤,可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有疾病史的职工加班途中死亡算工伤吗
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有疾病史的职工加班途中死亡算工伤。但有下列情形之一的,才能视为工伤: 1、在工作时间和岗位上突发疾病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故至人死亡负全责后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇工在工作中疾病死亡谁负责
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雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没有责任的。但如果因为工作原因造成的死亡,则雇主应承担赔偿的责任。如果双方不是雇佣关系,而是劳动关系,则可以按工伤保险要求赔偿。雇主可以给予雇工一定金额的补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位突发疾病受伤负什么责任
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如果48小时之内死亡,单位负工伤责任。如果没有死亡,单位负责医疗的责任。...
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