雇工在工作中疾病死亡谁负责

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• 问工地上干活突发疾病死亡谁负责
  

  做工过程中突发疾病引起的死亡，一般由雇主给与适当的补偿。雇主不用当承担赔偿责任。因为雇主无过错，有的学者可能说适用无过错责任原则，由雇主承担赔偿责任，实际上，这对雇主也不公平。雇主如果强行你工作或明知你有疾病而要求你工作的话，这个观点是正确的。对于本案，建议与雇主协商或找当地村委、社区等进行协调为最好。

• 问在工作中突发疾病死亡算工伤吗
  

  看是否死亡，如果未死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

• 问工人在施工中触电死亡谁负责
  

  根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，建筑施工在进行的时候，是需要按照其施工安全资料的内容，来进行才是可以的。好了以上就是建筑施工安全资料包含哪几项的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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