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你叔叔作为工程发包人,应当与死亡施工人员的雇主承担连带责任。另外请参考最高院关于关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释:第三条因高压电造...
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...
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请问死者的工资是谁发的?按照你的表述,屋主是必须承担责任的,工人是否承担责任要看工人和死者和屋主之间的关系了。具体比例,法院会判决的。2、屋主赔偿金额很低的话,直接到法院起诉就可以了,起诉一般是3个月以内解决,诉讼费要根据你起诉的金额计算的,律师费可以协商,以参照浙江省律师收费标准为基础,按照我处理类似案件的经验,死者由于没有资质,没有佩戴安全绳等安全措施,个人需要承担一定责任,可以来电咨询,优惠代理。
工地发生死亡事故,一般由用人单位负主要责任。如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。此外根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于工伤,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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