职工在职期间生病死亡，要负责任吗？

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• 问职工工作倒车致人死亡要负刑事责任吗
  

  一般根据案情确定是否可以取保候审，如果采取、监视居住不致发生社会危险性的可以取保候审，不过需要公安局批准，如果符合取保候审的条件，是可以采取取保候审强制措施的。因此，如果不是故意致人死亡的，危险性不大，可以取保候审；如实故意犯罪致人死亡，危险性较大，则不能取保候审。 1、可能判处、或者独立适用附加刑的。 2、可能判处以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。 3、案件未侦结，拘留、到期的，可以改变强制措施为取保候审。

• 问职工在工作期间生病, 单位是否应负责医疗费
  

  职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。 2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。

• 问在职死亡职工子女抚养费单位会负责吗
  

  企业职工非因公死亡的，国家没有规定在职死亡职工子女抚养费由单位负责。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有。企业职工非因公死亡，未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责，如遇特殊情况，也可由其他亲属负责。

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