上班中突发疾病应该找谁负责

大家都在问查看更多

• 问上班时突发疾病谁负责
  

  1、劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问上班时突发疾病谁负责?
  

  上班时突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，否则不能视为工伤。 如果不是工伤，可以根据提供的服务年限依法享受相应的医疗期限。 医疗期间，单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤，可以按照《工伤保险条例》要求赔偿。

• 问上班时突发疾病由谁负责？
  

  1、劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。 2、若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同为工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,561人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,596人已观看

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,133人已观看

• 1'27
  教练车发生交通事故谁负责

  2,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班时突发疾病该谁负责

  318人已浏览

• 
  上班时突发疾病谁负责

  206人已浏览

• 
  上班时突发疾病谁来负责

  290人已浏览

• 
  上班期间突发疾病谁负责？

  350人已浏览