上班时突发疾病应该谁负责

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• 问上班时突发疾病谁来负责
  

  1、劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。 2、若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同为工伤。

• 问上班期间，突发疾病，谁负责？
  

  上班时突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，否则不能视为工伤。 如果不是工伤，可以根据提供的服务年限依法享受相应的医疗期限。 医疗期间，单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤，可以按照《工伤保险条例》要求赔偿。

• 问员工突发疾病谁负责？
  

  需要根据具体情况来判断。 （1）因工作原因突发疾病的，由用人单位负责； （2）因自身疾病突然发病的，由员工自行负责。

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