上班时突发疾病谁来负责
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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工在上班期间突发疾病单位负责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工上班期间突发疾病单位承担责任吗
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突发疾病,只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病,单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间突发心脏病,应该负什么责任
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工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金。否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在上班期间突发疾病单位负责任吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询见证人在法律上负什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在上班时间突发疾病,单位是有责任吗
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间突发疾病住院单位要负责吗
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 而你说的这种情况不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的,而是回家后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在上班期间突发疾病单位负责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在宿舍突发疾病哪个部门负责
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得根据具体情况判断,如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任,可以做一个工伤鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时突发脑梗单位负责不
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工在上班期间突发疾病单位负责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间突发疾病单位要不要负责
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是突发疾病导致病故吗?如果是在上班时间突发疾病并于四十八小时内抢救无效死亡的,可以申请工亡赔偿,赔偿数额在67万左右。公司是否为其缴纳社保?...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班期间突发疾病单位需要承担责任吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申报工伤。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位突发疾病怎么认定工伤的
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在工作期间突发职业病的认定为工伤,或者在工作期间,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班期间突发疾病单位需要承担责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申报工伤。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
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上班期间突发疾病住院公司承担多少
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承担全部的医疗费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在公司上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗?
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间突发疾病用人单位需要负责吗?
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需要 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...
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