在单位上班期间突发疾病单位应给与什么补偿
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申请工伤认定。如需帮助欢迎致电。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班时遇突发疾病谁负责？
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上班时突发疾病的，如果在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。 如果不是工伤的，...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班期间突发疾病住院，请问住院费用问题
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根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
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上班时突发疾病，工厂应该承担什么责任
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缴纳过医保了吗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工发生突发疾病单位应负什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
章法律师|
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不明白，就问一问
上班时间突发疾病住院，用人单位应付哪些责任，律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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李耿律师|
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员工的单位安排突发疾病单位应付什么责任?
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如果48小时之内死亡，单位负工伤责任。如果没有死亡，单位负责医疗的责任。...
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上班期间突发疾病住院两天后死亡, 单位应该赔偿多少
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不属于工伤，不应当单位不赔偿 你好，根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后...
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在公司上班时间突发个人疾病，公司应当承担责任吗？
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤...
赵佳律师|
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任，具体如下： 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
吴莉律师|
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没交社保在上班期间突发疾病请问单位有责任赔偿吗？
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没交社保在上班期间突发疾病单位有责任承担赔偿。 为员工缴纳社保是每个单位应该尽的职责，如果在上班期间...
王焕坤律师|
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
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民间贷款担保人责任有哪些
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霍彩虹律师|
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遇到上班时间突发疾病住院，用人单位应付哪些责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位晕倒了对于工人在上班时间突然发病厂方应付那些责任
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1、如果员工本身患有不适合工作岗位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外，用人单位应承担责任的，工作期间发生意外，可以按工伤保险条例处理的 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之...
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上班期间突发疾病身亡，用人单位如何赔付补偿金
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依据《工伤保险条例》规定，工程验收吃饭属于工作内容之一，即此时吃饭也是在上班。上下班期间发生交通事故导致死亡的，属于工亡。...
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上班时间突发疾病，单位要求我出差，在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的，属于工伤。常年累月造成的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
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临时工在单位突发疾病单位需承担什么责任
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法律上没有临时工这一说，突发疾病单位有过错吗...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|
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员工在工作岗位突发疾病住院用人单位需要负责吗
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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遇到上班时间突发疾病住院，用人单位应付哪些责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时间工作人员疾病死亡单位应负责什么样的责任
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四十八小时内死亡属于工亡。...
刘伟长律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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上班期间突发疾病住院费用谁出, 能报销吗上班的时候发病的怎么处理
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如果只是突发疾病的话，那么根据工伤认定原则，这个是不能被认定为工伤的。可以走基本医疗保险报销部分医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
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上班路上突发疾病住院了老板不管
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基于以上情况，其一，你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...
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