上班期间突发疾病（个人身体问题）公司有责任吗？
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这个明显是个人的原因与工作无关！...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工人在去上班的路上突发病身亡，公司有责任承担吗
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应该可以认定为工亡，路上是工作地点和工作时间的延伸。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
设立中公司发起人承担的责任
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
在公司上班时分突发疾病，在手术往后逝世，公司应承当什么
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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上班时间突发中风，公司应该承受哪些责任
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一般的是比较难主张你是可以尝试申请工伤鉴定的...
赵佳律师|
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在公司出差期间突发心梗，公司应该承担什么责任。
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这属于自身疾病，单位应该给予救治，发放大病医疗费等费用。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在公司上班时间突发个人疾病，公司应当承担责任吗？，律师怎么看
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师|
专职律师，7年经验
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施工人员在宿舍突发疾病，公司承担责任么
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劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患的，应当认定为。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不...
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上班的时候突发疾病公司有没有责任？
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在48小时之内抢救无效死亡的话属于工亡，没有死亡的话，属于疾病，单位不承担责任，除非没有缴纳社保，医保可报销部分由单位赔偿即可。...
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非上班时间员工突发脑出血，公司要承担多少责任
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这不是工伤的但是公司应该出于道德角度补偿一点...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班时间突发疾病住院，用人单位应付哪些责任
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没有责任...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
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分公司可以独立承担责任吗
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李先映律师|
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公司破产法人需承担那些责任
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刘星律师|
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如果在公司上班，突发疾病公司有义务承担医药费吗
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
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因廷迟了下班时间员工突发心脏病死在了路上,公司应承担责任吗
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公不属于工伤，因为最新工伤保险条例规定：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;仔细分析此款规定，它设定了三个条件，必须在这...
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保姆上班经常走突发疾病公司有责任吗
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雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对...
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在公司上班受伤要承担责任吗？
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本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班时突发疾病该谁负责
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劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司法人被起诉股东要承担责任吗
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史素红律师|
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公司设立失败谁承担责任
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在上班时间突发心梗公司是否有责任
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一般情况下公司都是有责任的。如果未发生死亡后果，不符合相关条例中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过...
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在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
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职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、如果是因工作原因引起的的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它待遇。 ...
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上班时间突发脑溢血公司是不是有责任
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上班时间突发脑溢血的，公司是否有责任，分两种情况：1、送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司欠款监事需要承担责任吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司财务当天请假，晚上回到宿舍突发疾病，公司要承当职责吗？
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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公司上班期间突发疾病工伤应该怎么申报
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根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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