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一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定额。企业购买了保险的,就应该及时到部门办理...
员工突发疾病并不属于工伤范畴内,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
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劳动者在工作时间和工作岗位上,突发疾病属于职业病的,视为工伤;突发疾病死亡的,视为工伤,用人单位负责。职工因工死亡的,其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助;用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位应当支付全部工伤死亡赔偿。
司机是在工作时间工作地点犯了突发性疾病,48小时内抢救无效的话,你可能的确是要对他的工亡情况负一定的责任。虽然没有雇佣合同,但是对方和你存在事实上的雇佣关系,所以这个责任是坐实的。如果你要进一步了解这个情况,欢迎你向我发出一对一咨询或者来电我们详谈,我一定会尽我所能保全你的权益,将你的损失降低到最小。
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。
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