下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班期间突发疾病住院公司承担多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间突发疾病住院发院了, 保险公司该怎么赔付
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先进行工伤鉴定。现行标准仍然是《工伤保险条例》(2010年修订版) (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>上班期间发生疾病赔偿
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上班期间突发疾病的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班时突发疾病谁来负责
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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班期间突发疾病住院公司承担多少,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询生育险公司承担多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班期间突发疾病住院,请问住院费用问题
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根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间突发疾病住院, 医院能不能要求赔偿
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认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班期间突发疾病住院公司承担多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地突发疾病谁承担费用
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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工在宿舍突发疾病公司要承担责任吗
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间的疾病住院费用是怎么计算?
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上班期间突发疾病住院费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的,由单位支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上班期间突发疾病住院公司承担多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间突发疾病住院两天后死亡, 单位应该赔偿多少
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不属于工伤,不应当单位不赔偿 你好,根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间突发疾病住院会受什么样的赔偿?
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根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工上班期间突发疾病住院老板有权处理吗?
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针对上述情况,其一,你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于上班途中突发疾病的赔偿
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班期间得病住院费谁出
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取决于劳动者是否四工伤,若不是工伤,则费用自己承担。用人单位仅需支付病假工资即可。治疗时,可以享受基...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
设立中公司发起人承担的责任
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司成立前发生的费用谁承担
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询上班时间突发疾病住院费用可以报销吗
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不可以,因为只有突发疾病死亡或者经抢救四十八小时抢救无效才能被认定为工伤,工伤才能由工伤保险基金支付医疗费,或者公司支付医疗费。但是,突发疾病是可以走基本医疗保险的根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果在公司上班,突发疾病公司有义务承担医药费吗
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班期间突发疾病住院公司承担多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间突发疾病算不算工伤,能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>残疾证住院报销流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工在上班期间突发疾病住院,单位可以报销吗?工伤待遇由谁承担
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1、因工作原因造成的人身损害,视为工伤; 2、工作期间,突发疾病在48小时之内死亡的,视同工伤; 3、非全日制劳动合同也受《劳动合同法》规制,如果单位没有缴纳社保,看病产生的费用医保可报销部分恶魔由单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病住院申请工伤认定期间是否算工亡
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不算,在工作岗位、工作时间,突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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