下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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如果在公司上班,突发疾病公司有义务承担医药费吗
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
上班期间发生疾病赔偿
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上班期间突发疾病的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效...
上班时突发疾病谁来负责
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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,...
不明白,就问一问
上班期间突发疾病公司承担多少,律师怎么看
生育险公司承担多少
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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残疾人在公司上班社保怎么交
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上班期间突发疾病, 公司要求赔偿, 我该怎么办
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如果劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤,对于以上情况,你方可以申请进行工伤认定,如果经认定属于工伤可以要求工伤赔偿,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费...
上班时间突发疾病,单位要求我出差,在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的,属于工伤。常年累月造成的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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工地突发疾病谁承担费用
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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
员工在宿舍突发疾病公司要承担责任吗
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
关于上班途中突发疾病的赔偿
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司成立前发生的费用谁承担
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上班期间突发疾病不能胜任工作
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你属于工伤,符合职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
上班期间突发心脏病死亡,公司和同事要承担责任吗?
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任...
员工在上班期间突发疾病身亡,公司应给予赔偿吗?多少合适?
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什么疾病,发病到死亡时间多久,什么年龄,工资每月多少钱,有没有交社保。...
上班期间突发疾病算不算工伤,能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
保姆自身突发疾病死亡雇主承担
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保姆与雇主之间属于劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。...
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设立中公司发起人承担的责任
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上班期间强制上交手机合法吗
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上班期间突发急病医疗费用由谁来承担
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如果能证明是因为工作原因导致的突发疾病,有可能认定为工伤。...
60岁老人上班期间突发疾病死亡应赔偿多少钱
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可以申请工伤,具体数额需要根据工资等进行测算。...
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在工地上班时间突发脑出血公司应赔偿多少
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职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;...
社保个人承担多少
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公司工伤治疗期间发生突发疾病会赔偿多少钱
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按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。 根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
公司突发疾病发生了加班怎么办
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1、疫情期间公司要求加班的,劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致,如果劳动者不同意的,就可以拒绝公司的要求,公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...