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劳动者在工作时间和工作岗位上,突发疾病属于职业病的,视为工伤;突发疾病死亡的,视为工伤,用人单位负责。职工因工死亡的,其近亲属应当从工伤保险...
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这个较难说,但是你可以尝试下进行认定。
在48小时之内抢救无效死亡的话属于工亡,没有死亡的话,属于疾病,单位不承担责任,除非没有缴纳社保,医保可报销部分由单位赔偿即可。
非因工伤住院治疗的,单位应按病假工资支付。
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