工地突发疾病死亡没有签劳动合同
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没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生意外后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在矿上点名时突发疾病死亡额
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在建筑工地突发疾病死亡如何处理?
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一、在建筑工地突发疾病死亡如何处理 可认定未工伤,用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同员工下班时突发疾病死亡
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企业肯定要赔偿。如果劳动者被认定为工亡,企业应按工亡标准赔偿;如果认定不起工亡,企业至少也要对非因工死亡赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地工作突发疾病死亡怎么处理??
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以申请工伤认定,按照工亡索赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同工在上班途中突发疾病死亡单位有什么补偿
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如果是上班途中的话这个是没有什么补偿的按照法律规定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人雇工突发疾病死亡
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个人雇工突发疾病死亡责任要视情况而定,具体如下: 1、雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作时间内。突发疾病。但没有死亡。是否算的范围
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看疾病与工作有没有必然联系。您提供的信息较少,需要具体分析,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询【XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工地干活时突发疾病死亡会不会有事
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突发疾病死亡报告
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司门口还没有到上班时间,突发疾病死亡算不算?
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员工在非上班时间突发疾病死亡,那么是不属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在做工时间地点丶没有合同突发疾病死亡算什么关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在离开工地的路途之中突发疾病跟工地有没责任关系
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看具体情况的,陕西A。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询在产假期间突发疾病死亡,抢救时间没有超过48小时,算吗?
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员工在产假期间,并非工作岗位及工作时间内,是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>62岁在工地上班时突发疾病死亡有责任吗
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根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突发疾病并且4...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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