员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法...
工人在单位突发脑溢血死亡,单位怎么处理
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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弄虚作假承担什么责任
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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加班时突发脑溢血单位承担责任是什么
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上班期间突发疾病最终导致的后果不同,加班时突发脑溢血用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情...
在工地上突发脑溢血谁负责
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脑溢血属于因过劳导致的心血管疾病,工作中突发脑溢血由哪些主体负责,需根据以下情形决定: 1、抢救后没...
喝酒突发脑溢血怎么算责任
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喝酒人突发脑溢血的,如有同行喝酒的人的行为,对其脑溢血的结果做了存在因果关系的过错,则要承担民事责任...
不明白,就问一问
在工作突发脑溢血造成的身亡,单位承担什么责任,律师怎么看
紧急避险造成的损害如何承担责任
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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在工作单位突发脑溢血,三个月治疗无效后死亡,承担责任吗
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在工作单位突发脑溢血,三个月治疗无效后死亡,该员工的情况不符合认定工伤或者视同工伤的条件,无法认定为工伤,不需要承担赔偿责任,可以出于道义上的同情给予适当的帮扶。相关法条:【工伤范围】《工伤保险条例》...
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
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工人脑溢血雇主要承担什么责任
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血...
上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血...
在工作中突发脑出血用人单位应该负哪些责任
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如职工在工作期间突发脑溢血的,根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤,...
董事会成员会承担什么法律责任
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担保人死亡继承人是否需要承担责任
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职工在工作岗位突发脑溢血,在工作岗位突发脑溢血,是否属于过劳死
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首先,“过劳死”是一个非常复杂的社会问题,涉及十几个研究学科,对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究也还在起步阶段,认定“过劳死”存在一定的技术障碍。其次,我国尚未明确规定“过劳死”,法...
建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。 2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提...
工作期间突发脑溢血,单位有多大责任?应该承担百分之几的责任?
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病发后情况如何?如果达不到工伤认定标准,需单位有过错导致员工病发,才承担相应的法律责任。...
在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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在工作单位突发脑梗死亡,视同工伤,由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工...
在单位工作造成脑出血要赔偿吗?
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员工在单位脑出血可以算是工伤,享受工伤保险赔偿。根据法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者...
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设立中公司发起人承担的责任
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卖税票要承担什么责任
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单位在突发脑溢血时入院后不服从工作的需要承担法律责任吗
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所谓追究单位责任在法律上可以考虑追究民事以及刑事责任所谓刑事责任就是要看该单位在突发脑溢血是否有构成犯罪的情节,比如强迫劳动等行为导致突发脑溢血,如果是这样,是可以考虑追究其刑事责任。所谓民事责任就要...
工人在下班时突发脑溢血老板该承担什么责任
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这种情况老板一般没责任,如果突发疾病与工作有关(如长时间加班、工作强度大灯),老板可能要承担一部分责任...
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公司员工在家突然脑溢血,请问有责任
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下班后突发脑溢血,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,则应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班...
办税人员承担什么责任
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工人在工作岗位突发脑溢血, 公司不给报工伤, 公司应该承担什么责任
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上班时突发脑溢血死亡,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。如果用人单位不申报,劳动者可以在一年内,自己向劳动保险部门申报。申报时,提供劳动者的劳动关系证明,抢救记录或者同事证明即可。法律链接...
员工在工作岗位突发脑溢血, 单位要求员工无责任, 单位应该怎么处理
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申请工伤认定。 工伤认定标准: 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对该条款规定“视同工伤”的情形不宜作扩大理解,应主要包括:(一)职工在...