在工作中突发脑出血,请问该工作单位应负多少责任
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全部责任。属于工伤。请看《工伤保险条例》工伤范围来对照。...
在工作中突发脑出血用人单位需要负哪些责任
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在工作中突发脑出血死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,用人单位缴纳工伤保险费不需要承担工...
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单位代发工资证明怎么开
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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员工离开工作岗位突发脑出血,单位应该承担什么责任
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脑出血的原因是什么,是否是工作造成的,如果是可申请。...
员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法...
在单位上班中突发脑血栓单位该怎么补偿
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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用!...
不明白,就问一问
在单位证工作呢,突发脑出血单位应该负怎么样的责任,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工作单位换了社保怎么办
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政审父母无工作单位怎么填
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工作时间突发脑出血,单位不负责怎么办7
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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
员工在工作岗位突发脑溢血, 单位要求员工无责任, 单位应该怎么处理
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申请工伤认定。 工伤认定标准: 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对该条款规定“视同工伤”的情形不宜作扩大理解,应主要包括:(一)职工在...
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在工作突发脑溢血造成的身亡,单位承担什么责任
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符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
在单位宿舍突发脑出血单位需不需要赔付
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在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
农民工在工作岗位脑出血单位有责吗
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
建设单位和施工单位有什么区别
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单位裁员该怎么赔偿员工
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员工在上班期间突发脑出血是单位负什么责任
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不属于工作期间r属于疾病所致r不属于工伤r单位没有责任...
保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病,费用用医疗保险报销,单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇,按病假标准发放工资,病假工资标...
工作期间工作单位突发脑出血算吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
在工地工作突发脑出血,工地应不应该负陪偿责任
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职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;...
2023工人在工地突发脑溢血,施工单位负责赔偿吗
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需要了解具体情况,才能判断施工单位是否需要承担赔偿责任,是否符合“工伤死亡”的认定标准。...
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生育津贴单位怎么发放
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个体户怎么填写工作单位和职业
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工人突发脑溢血去世该由施工单位负责?
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1,如果脑溢血属于自身疾病,不是因为工作原因造成,在工作时间发病超48小时死亡的,不属于工伤,单位不需要承担责任。2,对于相关的抢救、治疗费用,使用职工医保进行报销。3,丧葬费由社保基金支付,家属可以...
当事人门卫室工作,工作期间突发脑出血,用人单位未买社保,单位该负什么责任
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是否是,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
单位诈骗员工怎么判
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在单位开会突发脑出血怎么办
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要是在48小时内死亡就是否则不是工伤...
在单位上班中突发脑血栓单位该怎么补偿
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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用。...