孕期被公司降薪辞退劳动者需要赔偿么
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被降薪了的具体要注意什么
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首先,公司在员工怀孕期内单方面解除劳动合同的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于女职工在怀孕期、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇去劳务公司被降薪怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇被公司降职降薪怎么办有哪些维权方式?
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我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位要对孕妇降薪应该怎么说
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单位要对孕妇调岗降薪是不合法的。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕前被降职,该怎么给孩子降薪
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇去劳务公司被降薪怎么办,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇被劳动局员工解聘降薪怎么办
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求孕妇离岗降薪
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根据劳动法的规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇去劳务公司被降薪怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬迁了孕妇不去走怎么办?
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公司搬迁,孕妇不愿跟着去新地址上班,如果是在本市的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕降薪
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法律保护怀孕女职工的合法权益,不允许降薪。要是在女职工怀孕期间单位无果降薪的话,那么女职工可以向有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被债务缠身怎么办
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建议孕妇与银行协商及时还款。如果没有,尝试与银行协商分期还款。法院的判决应该尽快执行。有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇去劳务公司被降薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被公司降级降薪,降职降费可否提前解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇如果被公司调岗降薪有什么好办法
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被调岗降薪有哪些途径可以维权
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孕妇被调岗降薪,可以先与单位进行协商,协商不成可以向调节组织申请调节,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇怀孕时公司降薪如何处理?
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一、工作岗位变动方面,要看你们之间的劳动合同对于工作岗位变动的条款约定。二、关于产假期间的工资方面:1、劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇降薪会被怎样处理
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇去劳务公司被降薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期公司降薪请求要赔偿吗
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公司给孕期的职工强行调岗降薪的,职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司债务公司已注销怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司让孕妇涨薪降薪是合法的吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定,如女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,但是不能因此降低其工资待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被调岗降薪怎么办,怎么规定的
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孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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