公司全体降薪包括孕妇吗
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公司全体降薪不包括孕妇。针对孕妇，公司随意调岗降薪，是不合法的。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协...
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公司以考核为由调岗降薪违法吗？
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
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针对公司以集体调薪为由，给孕妇降薪合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
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公司给孕妇调岗降薪合法吗，能不能申请赔偿呢？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定，如女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医...
孟金龙律师|
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司以集体调薪为由，给孕妇降薪合理吗？，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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孕妇报道调岗减薪能降薪吗
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对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确： 第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同必须经双方协商一...
西藏在线咨询顾问团
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请问孕妇调岗降薪真的可以提前降薪吗
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不可以，根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁，依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申...
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公司以业务减少为由降薪合法吗？
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企业擅自降低员工薪酬并不符合法律规定。根据我国现行法规，用人单位有义务严格遵循劳动合同条款以及国家相...
赵佳律师|
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公司可以无理由调岗调薪吗
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公司不可以无理由调岗调薪。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个...
张丽丽律师|
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公司以什么理由降薪是合法的
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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面：首先，通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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遇到公司以集体调薪为由，给孕妇降薪合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降...
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公司企业为孕妇调岗降薪是违法的么?
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孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。关于孕期公司调岗降薪违法的问题，还可...
吉林省在线咨询顾问团
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公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团
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孕妇去劳务公司被降薪怎么办
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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孕妇被降薪如何处理公司
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根据法律规定，劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并应采用书面形式。 但现实中，由于公司生产经营管理的需要，调整劳...
贵州在线咨询顾问团
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公司给孕妇调岗降薪合法吗，能不能申请赔偿呢？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定，如女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但是不能因此降低其工资待遇。...
上海在线咨询顾问团
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公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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公司的女员工因为怀孕公司调岗降薪合理吗？
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法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。 我国法律规...
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公司要求孕妇离岗降薪
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根据劳动法的规定：第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不...
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