我因旷工被公司辞退，可以得到补偿金吗
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不可以。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。 旷工天数达到用人单位依法...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
由于我违反公司规章制度被公司开除我还能拿到工资吗
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可以拿到工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
因旷工被公司开除了
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旷工而被单位解除劳动合同的，通常属于严重违反单位规章制度的情形，没有经济补偿，但可以享受相应的失业保险待遇。...
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因公司工资太低集体罢工后被公司开除能不能得到赔偿
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公司违法解除劳动关系的话，需要支付赔偿金，如果没有签订合同的话，公司还需要支付双倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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应旷工被公司开出公司有权扣除上月工资吗
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单位无权扣除，你可以要求单位支付，如不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我因不满公司有些规定旷工被开除工资拿得到吗？，律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团
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因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
吉林省在线咨询顾问团
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如果被公司开除了，工资能不能拿到？
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可以的，根据《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位依法和劳动者解除劳动关系的，应当在解除劳动关系当...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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旷工三天被开除是否有工资拿,法律是如何规定的
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法律分析 劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出了劳动的，有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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旷工被开除能拿到一份期发的工资吗
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因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之...
广东在线咨询顾问团
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旷工被开除我该去告公司吗？
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旷工属于严重违反劳动规章制度的行为，严重的公司可以开除你，若你签字是认可公司的开除原因，基本上胜诉几率不大。...
重庆在线咨询顾问团
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被公司开除的时候工资能拿到吗
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被公司开除能拿到工资的，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
青海在线咨询顾问团
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旷工被开除有工资吗,法律的规定是什么
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法律分析 劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
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这是可以申请仲裁来维权的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
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员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。...
天津在线咨询顾问团
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我被开除了工资拿不到怎么办
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
西藏在线咨询顾问团
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我在工厂里被开除了。可以拿到工资吗。
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当然可以拿到工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
旷工三天被开除.我要赔偿公司吗？
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不能。某些情况下，用人单位可以解除劳动合同且不支付补偿。法律依据如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
河南在线咨询顾问团
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公司经常拖欠工资，我旷工离职能不能拿到工资
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除。根据《》第...
重庆在线咨询顾问团
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