过年上班三倍工资怎么算,法律怎样规定
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过年上班三倍工资的需要根据相关的计算公式来得出每日的薪酬平均额来进行计算,并向当天劳动者支付每日薪酬...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年上班三倍工资应该如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询过年上班的工资可以上三倍吗?怎么算
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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以2 1、75天。。根据《劳动法》。第四十四条。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三倍加班工资如何算公司不给加班费如何办
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年上班三倍工资应该如何算,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日加班工资是否应该算三倍?
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。 4、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日上班是否应该有三倍工资?
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在某些特殊节假日期间,如果雇主没有按照法律规定给予员工三倍的薪资待遇,这种行为就是违法的。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》相关条款规定,如果存在以下情况之一,用人单位必须按照相应的规定,以高于员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年上班三倍工资应该如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
除夕期间去上班是算不算三倍工资
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除夕不属于法定节假日,上班没有三倍工资。除夕那天是工作日的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>晚上加班算几倍工资
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晚上加班在工作日的,工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;在休息日用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>今年春节加班是哪三天算三倍的工资?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定: 2月12日初2月13日初...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到过年上班三倍工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大年三十上班工资能按多少倍算
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大年三十不是三倍工资除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>过年上班不给三倍工资是不是违法
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1、劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>产假未休完就来上班,工资应该如何支付?是否有三倍工资?
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计算产假工资的方法: 一、对于保胎假,员工的工资按照病假标准发放。 保胎假通常由医生开具证明,因此按病假待遇发放工资。 二、对于产前假,员工的工资按八成发放。 如果在怀孕7个月以上,并且经本人申请...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算国家三倍工资
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法定加班日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。加班费用的标准为不低于工资的百分之三倍的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假提前上班应该如何算工资?
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按正常标准计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询三倍加班工资如何算公司不给加班费如何办
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>XX国假期间上班算加班吗?应该按几倍工资算?
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只要签订劳动合同属于劳动关系,加班都享受法定假日三倍工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年上班三倍工资应该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗?
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按《劳动法》规定,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有临时工,只有合同岗位、期限不同,享有的权利是平等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询该如何计算加班工资?有没有3倍工资
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1.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天,而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天. 2.如果一个人的日工资是:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动仲裁双倍工资应该如何算
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劳动仲裁双倍工资有约定的依约定;双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;第十八条规定仍无法确定正常工作时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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