产假工资多少提前上班算
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产假提前上班，工资按劳动合同约定的标准计算发放。入股符合领取生育津贴条件的，提前上班仍然可以领取。生...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
产假提前上班算加班吗
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《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
妻子生孩子了，产假提前上班双工资吗？产假提前上班工资怎样算？
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补...
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产假提前上班，工资有没有要求
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产假提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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产假工资提前工资怎么算
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有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
产假提前上班应该如何算工资？，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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产假未休满单位要求提前上班工资应该怎样计算？
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用人单位应当支付上班期间的工资报酬。 女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职...
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想提前结束产假提前上班工资是否会有
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提...
江西在线咨询顾问团
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产假提前休提前上班可以吗?
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女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工提前离职不发工资应该如何办
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未成年暑假工没有合同，提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假期间，提前上班，公司要给发工资吗？
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到产假提前上班应该如何算工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假没休完提前上班工资待遇到底是如何的？
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产假是法定的，产假期间的生育津贴是由单位在你休完产假后申报，社保部门按缴纳基数确定发放。具体你可以与单位协商。...
西藏在线咨询顾问团
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工伤人员提前上班工资如何发
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、具体来讲，应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
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公司要求提前结束产假工资如何算？
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我国在法律上对于孕期、产期、哺乳期的妇女有特殊保护，特别是产期的妇女，根据相关法律规定，用人单位在女职工产假期间不得降低其原有的工资福利待遇。但是在实践中，很多用人单位会在女职工未休完产假的情况下以经...
湖北在线咨询顾问团
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公务员提前退休工资应该如何算？
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提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请陪产假工资应该如何算，要扣工资
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产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
过年上班三倍工资应该如何样算
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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以2 1、75天。。根据《劳动法》。第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
湖北在线咨询顾问团
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产假工资规定目前是应该如何的
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产假期间，工资应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用...
贵州在线咨询顾问团
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如果上班途中摔伤工资应该如何算
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤，受伤者可以享受病假待遇，根据工龄和休假时长确定比例工资。 《劳动保险条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
劳动者节假日上班的，劳动者应该如何计算加班工资
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劳动者在节假日期间上班的，节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...
黑龙江在线咨询顾问团
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应该如何计算税前工资
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对于最普遍的按月薪方式领取工资的职工来说，无论是身处哪个城市，税后工资的基本计算公式如下：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税...
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