过年上班不给三倍工资是不是违法

大家都在问查看更多

• 问国庆加班不给三倍工资违法吗
  

  国庆加班不给三倍工资违法。法律明确规定了，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆不给三倍工资是否违法
  

  国庆节加班不发3倍工资是不是违法，要依据加班的时间而定，如果是1-3号加班的，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的，支付2倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日上班是不是三倍工资
  

  法定节假日上班是普通工资的三倍 劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,440人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,550人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,074人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  过年上班不给三倍工资违法吗

  607人已浏览

• 
  国庆节上班不给三倍工资是不是违法

  283人已浏览

• 
  兼职过年上班不三倍工资违法吗

  515人已浏览

• 
  寒假工人上班不给三倍工资是违法吗

  285人已浏览