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过年上班三倍工资怎么算，法律怎样规定

2024-05-27 32人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

过年上班三倍工资的需要根据相关的计算公式来得出每日的薪酬平均额来进行计算，并向当天劳动者支付每日薪酬平均额的三倍工资。根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1．5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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