节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法定节假日工资没有三倍法律上有关的规定吗
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法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律上节假日三倍工资算不算犯法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日没有三倍工资算不算违法
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
云南在线咨询顾问团咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定节假日算不算暑假?
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不算。寒暑假不是法定节假日。根据相关规定,我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上节假日三倍工资算不算犯法?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定节假日算几天三倍工资
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法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日没有三倍工资算违法
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节假日没有三倍工资算违法。...
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法定节假日三倍工资包括当天工资吗
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不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求决定二月假,春节三倍工资的算法
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春节加班工资该按照三倍工资进行计算,春节属于国家法定节假日,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日试用期工资有三倍吗
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试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到法律上节假日三倍工资算不算犯法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日三倍工资怎么算
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法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>节假日没有三倍工资算违法吗
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节假日没有三倍工资算违法。根据《劳动法》有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>假日工资算4倍吗
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节假日三倍工资算4倍。法定节假日的综合工资=法定节假日正常工资+加班工资,根据法律规定,法定休假日安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工法定节假日能否抵扣三倍工资
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小时工在法定节假日加班的,一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系,安排其在法定节假日延长工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法定节假日三倍工资如何计算?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘以300%。 2、《劳动合同法》第三十一条加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日三倍工资怎么算的?
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法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资2 1.75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上节假日三倍工资算不算犯法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日强制去上班算不算违法?
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违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定节假日三倍工资如何计算
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘以300%。 2、《劳动合同法》第三十一条加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资三倍的怎么算
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用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,...
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