过年上班不给三倍工资是否违法,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问过年上班不给三倍工资违法吗
  

  过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中农历正月初 一、初 二、初三属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，如果不发，属违法行为，建议先协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

• 问法定假日上班不给三薪是违法吗,有没有相关的法律规定
  

  法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问2022年过年上班不给三倍工资违法吗
  

  过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中农历正月初 一、初 二、初三属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，如果不发，属违法行为，建议先协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,396人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,655人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,876人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  过年上班不给三倍工资是否违法

  3,008人已浏览

• 
  过年上班不给三倍工资是否违法

  545人已浏览

• 
  过年上班不给三倍工资违法吗

  567人已浏览

• 
  过年不给三倍工资是否违法

  2,282人已浏览