劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同
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如果劳动者待遇有所下降,可以拒绝重新签署。建议您来电详谈。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>新员工劳动合同签几年
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新员工劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是一至三年,法律未作限制。用人单位与劳动者可以...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对新员工到新单位后什么时候签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动者到新单位后,什么时候开始签?
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立...
河南在线咨询顾问团咨询我>>2022最新劳动法单位裁员合同工有什么补偿
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应根据员工的工作年限,每满一年支付相当于其本人一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。 如需帮助可电话联...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>内退后可以与新单位签劳动合同吗
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内退职工,是“单位内部退离工作岗位休养职工”的简称。在性质上不是退休、也不是在职,但与单位仍然保持劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工到新单位后什么时候签劳动合同,律师怎么看
新兵入伍到部队什么时候体检
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同有哪些内容,新员工与新工单位签订劳动合同
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与新员工签订劳动合同时,应注意劳动合同中是否有这些内容: 一、终止劳动合同的期限; 二、工人的工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 4、用人单位应支付的报酬; 五、劳动者应遵守的纪律; 6、终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职人员到新单位工作后劳动合同到期新公司可以重新签订合同吗
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停薪留职人员实际已于原单位签订有劳动合同,只是双方处于暂停履行的阶段。如果停薪留职人员到新单位工作,新单位不宜重复与该人员签订劳动合同。但应提前与其声明,不能与其签订劳动合同的理由。可以签订劳务合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工到新单位后什么时候签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
内退人员能和新单位签订劳动合同吗?
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。 即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。 但是可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者与单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新员工注册签订好的合同后什么时候给工资
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新员工在入职的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,在签合同的时候要注意工资待遇、社保福利等等,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>购房合同什么时候签字
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新员工到新单位后什么时候签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工新单位什么时候能离职?
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应当自员工入职当月开始为其参加社保五险,否则就会违反《社会保险法》受到处罚。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>分厂和新员工接订劳动合同啥时候签
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劳动合同具体应在用工之日起签订,最迟不能超过一个月。 单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但以支付十一个月的二倍工资为限;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>原单位劳动合同终止后又重新签劳动合同
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你在离开公司时劳动合同解除。你在解除原劳动合同时,同公司成立了一个新的合同。即用你在公司里工作时撑握的信息在劳动关系解除后仍然为公司拉生意。并按原合同的报酬标准领取费用,这种合同就是中介或居间。你这新...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,可以重新签单位吗
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劳动合同未到期可以重新签吗订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业到用人单位签订劳动合同需要什么时候
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企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订了,最晚不要超过一个月,因为从第二...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同公司到了什么情况下不和新员工签订劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第十条的有关规定,使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工到新单位后什么时候签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人员转隶到新单位需要签合同吗
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在事业单位聘用制转隶的过程中,需遵循如下步骤进行相关操作及办理事宜:首先是组织内部审批阶段,事业单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询内退人员能和新单位签劳动合同吗
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。 即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。 但是可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个决然不同的概念。劳动合同牵涉到工龄、保险、人事关系等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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