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劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。...
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳...
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劳动者自用工之日起便与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过自实际用工之日起的一个月;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
从劳动合同法于2008年1月1日实施以后,如果不签订书面劳动合同,就需要承担支付双倍工资的法律责任。
劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
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