用人单位什么时候开始给劳动者交社保?
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入室目的目的是盗窃则涉嫌的就是入室盗窃,是否构成犯罪或者如何量刑要看具体情节。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新劳动合同签订后,多久开始签合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询是从什么时候开始强制单位要签劳动合同的
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从劳动合同法于2008年1月1日实施以后,如果不签订书面劳动合同,就需要承担支付双倍工资的法律责任。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者的合同在什么时候签定?
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入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者应在什么时候向用人单位提出劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订劳动合同,劳动关系从什么时候开始
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1、未签订劳动合同的劳动关系,法律规定是从用工之日起即开始建立了劳动关系。 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新公司开始上班什么时候签订劳动合同
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劳动关系从用工之日起确立,为保护劳动者的合法权益,法律规定用人单位与劳动者订立书面劳动合同的义务。如果用人单位不履行义务,用人单位将承担不利的法律后果。 我国《劳动合同法》第七条的规定,“用人单位自用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一开始签劳动合同到期后没续签
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劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些什么
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用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该什么时候和单位签订合同?
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同,单位跟劳动者只签劳动合同
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能签订劳动合同的单位有: 1、公司可以设立分公司和子公司; 2、全民所有制企业和集体所有制企业; 3、企业分支机构; 4、个体工商户; 5、改制企业; 6、挂靠企业。 根据《劳动合同法》第三条,订立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位通知劳动者来签合同劳动者不来签怎么办
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对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况,《劳动合同法实施条例》规定,“自用工之日起一个月内,经用人单位书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者可以同时与两个单位签订劳动合同吗?
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有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定解除劳动合同的时候开始是从什么时候开始算
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从劳动合同法实施就开始。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者解除劳动关系的证明什么时候开出
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与单位解除劳动关系证明开具的条件: 1、劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同新单位要求劳动者一周后到新单位辞职可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者想提出解除劳动合同,新单位要求劳动者一周后报道并要求劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者可以和用人单位协商在一周内解除劳动合同关系,用人单位同意的,劳动者可以在一周内...
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