劳动法规定劳动合同开始什么时候签
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相关法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗?
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可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者到新单位后何时开始签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者应什么时候开始签劳动合同
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劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期单位不与劳动者续签的要不要补偿
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的,要给予劳动者补偿。劳动者每在用人单位工作满一年的,用人单位需要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者到新单位后何时开始签劳动合同,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者从何时开始与用人单位建立劳动关系
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根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者到新单位后何时开始签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强迫续签劳动合同,劳动者该怎么解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同对单位和劳动者有什么不利
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如果是单位不签劳动合同的,对单位不利;如果是劳动者不签合同,则对劳动者不利。单位超过一个月不签约的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者到新单位后何时开始签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者暂时没有用人单位, 劳动者如何签订劳动合同
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劳动者暂时没有用人单位,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可。劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。部分地区外来务工人员的子女上学,需要劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后什么时候开始续签
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者何时可与派遣单位解除合同
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劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同: 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位什么时候和劳动者签订合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同新单位要求劳动者一周后到新单位辞职可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者想提出解除劳动合同,新单位要求劳动者一周后报道并要求劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者可以和用人单位协商在一周内解除劳动合同关系,用人单位同意的,劳动者可以在一周内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签劳动合同
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1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者到新单位后何时开始签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同,劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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