2022您你，公司裁员最新劳动法是怎么补偿的？
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1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。2，若公司无合法理由辞退员工，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
新的劳动合同法以前，单位解雇员工有补偿金吗？
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有经济补偿金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位裁员补偿标准2024最新
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首先，按照法律规定，若劳动者在本单位从事工作超过一年，则需向其支付一个月的工资作为经济补偿；其次，如果工作时间在六个月至一年内，则应计算为一整年的工作时长；再次，如果劳动者在本单位的工作时间不足六个月...
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合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法
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合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新员工到新单位后什么时候签劳动合同
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劳动者到新单位后就可以开始签劳动合同。用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，建立劳动关系时，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022最新劳动法单位裁员合同工有什么补偿，律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法工龄补偿算新的单位吗
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如果原来的用人单位未对其工龄补偿，现在应当计入新的单位。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同到期单位解聘员工补偿最高是多少？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
广西在线咨询顾问团
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2022年，用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿
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要派遣公司重新派遣如需帮助，电话联系...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿，但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师|
律所主任，9年经验
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最新劳动法员工辞职都有哪些补偿
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主动辞职没有补偿；公司违法或违约导致劳动者被动辞职，可以要求经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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遇到2022最新劳动法单位裁员合同工有什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动单位不签劳动合同，临时决定裁员，工资应怎样补偿?
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工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同法关于单位解雇员工补偿标准
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单位解雇看解雇理由决定是否有补偿金单位以劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿以其他理由解雇，按工作年限支付补偿金失业保险缴纳一年以上的，单位解雇可以去社保局办理失业登记，领取失业金《劳动合同法》第三...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同有哪些内容，新员工与新工单位签订劳动合同
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与新员工签订劳动合同时，应注意劳动合同中是否有这些内容： 一、终止劳动合同的期限； 二、工人的工作内容； 三、劳动保护和工作条件； 4、用人单位应支付的报酬； 五、劳动者应遵守的纪律； 6、终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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哺乳期裁员单位按劳动合同怎么赔偿
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用人单位在哺乳期裁人，属于违法解约，应当按二倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。经济补偿则按劳动者在本单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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最新劳动合同法，最新劳动合同法赔偿标准
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第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时，如果单位需要支付员工经济不，那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿，同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团
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最新劳动合同法解散员工能得到补偿吗
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《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条...
广西在线咨询顾问团
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劳动仲裁法2022年最新规定
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劳动仲裁法2022年最新规定，劳动法规定了仲裁期限：请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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劳动合同法裁决员工劳动补偿后经济补偿怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
重庆在线咨询顾问团
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裁员员工有新的合同要补偿么
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有权申请补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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