最新劳动者劳动合同法条例
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同无固定期限赔偿最新标准
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无固定期限劳动合同赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
重大劳动安全事故罪最新立案标准
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同(最新) 劳动合同(最新)
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甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>2021最新劳动合同法实施细则
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2021最新劳动合同法实施细则有以下几点: 1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新的劳动合同法实施时间
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最新的劳动合同法实施时间为2013年7月1日,发布日期为2012年12月28日,总共有八章内容,包括...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询事后补签劳动合同赔偿最新标准
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事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和劳动者签订劳动合同期间的两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2020年最新劳动合同法补偿标准是什么
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经济补偿金计算方式:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同违约金最新标准是什么
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动合同法女工人50岁要终止劳动合同吗
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随着女性年满五十周岁,法定的工作合约也将自然终止。对于超过五十周岁且仍持有工人身份的女职员来说,她们...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法2019
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按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动合同管理办法
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加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。第二章劳动合同的订立第四条(合同文本)劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动合同一式两份,公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动合同法第40条
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中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最新版年假?
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动合同终止协议
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上海×××有限公司(以下简称甲方)与×××(以下简称乙方)根据双方签定的劳动合同,经友好协商后,基于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新劳动合同是怎样的
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备以下条款:...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤误工费最新赔偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询最新版劳动合同薪资标准怎么算?最新最新的
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劳动合同中的薪资标准的规定:《劳动法》第四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的最新赔偿范围
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劳动合同法第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新深圳劳动合同样本
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刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询最新劳动合同法怎样签订合同
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1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。 3、劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>求最新劳动合同法辞职违约金标准
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你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效,对于违约金做出了非常明确的规定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数...
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