最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准
图文12人已浏览
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
图文1,176人已浏览
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对最新劳动者劳动合同法条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,610人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同生效条件
视频3,881人观看
田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同(最新) 劳动合同(最新)
问答584人已浏览
甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者自愿解除劳动合同适用劳动法哪一条?
图文12人已浏览
按照《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约金条例
图文109人已浏览
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动者劳动合同法条例,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,435人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,927人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
视频1,086人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最新劳动合同法什么情况下劳动者可以不要
问答584人已浏览
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
问答584人已浏览
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动者劳动合同法条例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法38条内容及最新解读
图文1,053人已浏览
劳动合同法38条内容及最新解读:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法实施后劳动者会终止劳动合同吗
图文160人已浏览
劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁劳动者胜诉比例
图文1,080人已浏览
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,400人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询变更劳动合同
视频2,159人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最新劳动者劳动合同法条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没签劳动合同劳动者找到新工作劳动者可以解除劳动合同关系吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没签劳动合同劳动者找到新工作,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定劳动者六年不签劳动合同什么办
问答584人已浏览
看你单位给你一个什么说法。按照新劳动合同法规定,用人单位一个月内应该与职工签订书面劳动合同,超过一个月,要支付两倍工资;超过一个月,一年不予职工签订劳动合同的,视为无固定期限劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法新劳动合同有顺延条款吗
问答584人已浏览
劳动合同顺延不算新的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法2019
图文242人已浏览
按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
图文215人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频723人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,019人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新劳动合同法劳动者被辞退有何补偿
问答584人已浏览
派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动者10年可以续签合同吗?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动者劳动合同法条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
图文264人已浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
视频10,576人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新劳动合同法关于劳动者的福利待遇
问答584人已浏览
新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最新版年假?
问答584人已浏览
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询