内退人员能和新单位签劳动合同吗

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• 问用人单位聘用退休人员签劳动合同吗
  

  公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，这里签订的协议不同于一般的劳动合同。

• 问单位能辞退没有签劳动合同的员工吗
  

  如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月的，用人单位可以书面通知其终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿，但是需要为员工结算清楚其应得的工资。

• 问内退人员与新单位签订了劳动合同合同终止能够得到经济赔偿吗
  

  劳动者超出退休法定退休年纪的，用人单位与其终止劳动关系的，用人单位是无需向劳动者支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的； (六)法律、行政法规限定的其他情形。

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