签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位更名劳动合同需要重新签订吗?用人单位要重新签劳动合同吗
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用人单位更名,不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人,并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下,用人单位重新签订劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已到期,新合同未签订
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首先,重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同。其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未到期怎样重签
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对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下: 一、合同未续签,存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同
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建议你还是签订合同为好...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签订劳动合同,可否要求劳动者订立书面劳动合同
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>和新单位签订劳动合同有什么要求
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企业员工和新单位签订劳动合同的要求如下,公司与员工已经签订了劳动合同,之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的,企业给员工缴纳社保需要先开户。 用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后要求换工作单位重新签订劳动合同, 我可以违约吗?
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可以违约的,你更换工作单位的途径有两个:其一是签订劳动合同以后直接辞职法法瘁盒诓谷搭贪但楷办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同签订期限有要求吗
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劳务合同没有签订期限的要求,法律并未对此作出限制,合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗
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哺乳期用人单位不与劳动者签劳动合同是需要赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位与劳动者签订劳务合同,但是劳动者未签劳务合同,合法吗?
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单位可以与劳动者订立劳务合同,不可以与员工订立劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后单位要求辞退
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属于违法解除。用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
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没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位未签订劳动合同可以视同没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工,一般不视为未签订。但是,根据法律规定,劳动合同由用人单位和员工各持有。因此,如果劳动合同不给员工,员工可以向公司索要。如果公司不给,他们可以申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同劳动者可以随时要求继续签订劳动合同吗
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用人单位用工满一个月未签合同,应当从第二个月起支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十条、《劳动合同法实施条例》第五条规定,用人单位用工未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经书...
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