我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期间可以签劳动合同吗?

更新时间:2021.11.02

试用期签了劳动合同是可以辞职的,但是需要劳动者要提前一个月通知用人单位,这样就可以解除劳动合同了。还有一点需要注意的是,如果是提前一个月申请接触劳动合同这个时候是可以不用用单位批准的,如果是提前三天提出的那么就需要其批准了。
展开更多

针对试用期间可以签劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期期间劳动合同不可以随意解除,除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时...更多>>

专业问答
更多 >

一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询