公司没有岗位了可以开除人吗
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公司没有岗位了,一般是不可以开除人的。岗位消失可以进行调岗或者采取其他的措施,而不是直接的辞退劳动者...
公司私自调动岗位员工可以仲裁吗
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擅自调动员工岗位不合理,员工可拒绝,如因此被辞退,可仲裁维权。...
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公司可以开除员工吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工是否可以因公司岗位空缺而享受公休?
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在我国法律规定的范畴内,非公休日是指劳动者可以享受带薪年休假的日子。这与通常意义上的例行休假是两种不同的概念,没有直接的联系。 根据《职工带薪年休假条例》第三条,如果劳动者已经累计工作满1年不满10...
公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
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公司因工作原因变更员工工作岗位,与员工协商一致合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
公司以人员配置多为由可以调动工伤员工工作岗位吗
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不可以的。...
不明白,就问一问
因公司岗位没人,员工可以公休吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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因人员过多,公司以工作不到位为由,要调换工作岗位,可以吗?
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1,根据《》第40条规定,用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的,且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。2,调岗违反法律规定,无效。3,调岗属于对的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需...
公司的员工岗位可以随意更改吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
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公司调岗可以降低员工工资吗
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公司调岗不可以降低员工工资,并且调岗降薪可以要求赔偿,因为调岗降薪属于违法行为,原因如下: 1、调岗...
员工可以拒绝公司的调岗吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
公司在员工不同意的情况下可以调整员工岗位吗
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需要合理的理由...
公司没有资质可以接工程吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公益性岗位人员产假可以休多少天?
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只要是合法的聘用,公益性岗位人员产假也包括政府的公益性岗位。 单位与员工是必须要缴纳社会保险费的,其中包含包括生育保险。 合法的产假可以享受生育保险待遇,生育保险待遇是由社保局支付,不是由用人单位支付...
公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
公司不够岗位可以随意裁员吗?
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公司以岗位不重要裁员不合法。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员。 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。如企业经营不善...
公司可以拒绝员工调岗么
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公司不能强制调岗。根据法律规定,公司需要给员工调动岗位,首选得要员工们同意,不能够强迫性的调岗。违背...
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
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公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。 调动员工岗位,单位必须征得员工的同意才可以,员...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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公司调整员工岗位
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在以下两种情况下,用人单位可以未经员工同意,改变员工的工作岗位,这属于法定调岗事由: 1. 员工因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,仍不能从事原工作。在这种情况下,用人单位可以另行安排工作。另行...
因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
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用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的,您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同,或者单位提出协商就出合同,并支付经济补偿金。第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
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如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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问题解答:如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司地点变更, 员工不愿意去新岗位, 公司可以降低工作岗位的补偿吗
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1,可以要求公司补交社保。 2,1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以...
公司可以单独对员工的工作岗位予以变更吗?
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。...