公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同变更
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司是否可以根据工作需要单独变更员工工作岗位
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调整员工岗位,应与员工协商,不能单方面强制调整岗位。 1、若未能就变更内容达成一致,单位可以在提前3...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司的员工必须变更工作岗位?
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建议协商解决,协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工因身体原因不能工作公司不让辞职
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劳动者因为身体的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的,即可自动解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作地点变更社保怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司变更工作岗位但不能胜任原工作工作
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按照相关法律规定,在变更劳动合同时,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,因此企业在调整岗位及工资时除能充分证明劳动者无法胜任原工作岗位,用人单位是不得调整岗位或降低工资的。您可以要求单位继续履行合同,协...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>变更员工工作岗位是合法行为吗?
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公司因工作原因变更员工岗位,与员工协商合法。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。...
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员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突,造成严重影响的,可以认定为第四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工作原因在单位晕倒是否算工伤
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因被调岗至类别岗位
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劳动合同法规定,职工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位有权解除劳动合同,同时支付经济补偿金。单位要求你做丧失劳动能力的鉴定可能出于保护自身的需要,因为单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更工作岗位员工可以拒绝吗
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由于用人单位内部机构调整,导致某一部门或岗位被撤销,此时,属于劳动合同签订时的事项发生重大变更,用人单位可以和劳动者协商调整工作岗位,如果劳动者拒绝的,用人单位有权单方解除劳动合同。如果用人单位解除了...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意变更员工工作岗位吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作变更后员工是否合法
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公司与员工协商一致后,因为工作原因变更其工作岗位的,合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司变更工作岗位, 员工怎么维权
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首先用人单位变更劳动者工作岗位的,需要经过劳动者的同意,否则不能擅自变更;若因劳动者不同意而解除劳动关系的,属于违法解除劳动关系,需要向劳动者支付双倍的经济补偿; 然后,甲方威胁乙方的行为属于违法行为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工擅自变更工作岗位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
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公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>公司注销原因有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意去变更员工工作岗位吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变...
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