合同到期公司为员工调岗可以吗
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依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工怀孕了公司可以为其调岗吗
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单位调动劳动者工作岗位，应与劳动者协商，如果调动岗位与原工作岗位在工作环境、待遇问题有差异，劳动者可...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
因人员过多，公司以工作不到位为由，要调换工作岗位，可以吗？
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1，根据《》第40条规定，用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的，且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。2，调岗违反法律规定，无效。3，调岗属于对的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
公司调岗可以降低员工工资吗
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公司调岗不可以降低员工工资，并且调岗降薪可以要求赔偿，因为调岗降薪属于违法行为，原因如下： 1、调岗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司以调岗为由辞退员工如何解决
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。 如果单位不同意给予...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司以人员配置多为由可以调动工伤员工工作岗位吗，律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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员工工作不好单位可以以工伤为由换岗位吗
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员工出现工伤，单位是可以以员工不胜任工作为由为员工调换岗位，单位没有以工伤为由辞退员工，是不违法的。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基...
贵州在线咨询顾问团
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公司以调岗为由辞退员工和分配人员这样合理吗
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用人单位可以通过迫使劳动者离职来调整岗位。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同是违法的，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以随便调动员工岗位吗？未经员工同意的情况下
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这是违法的。员工可以要求到原岗位工作，也可以要求解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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遇到公司以人员配置多为由可以调动工伤员工工作岗位吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司可以以调换岗位为由辞退员工吗
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中华人民共和国妇女权益保障法和劳动法等相关法规都规定了，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）...
青海在线咨询顾问团
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员工工伤是调动岗位的理由吗
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员工工伤并不是调动岗位的理由，员工是可以和单位协商一致后要求单位调动，如果协商不一致，那么是无法进行岗位调动的。如果员工认为不能胜任该工作，那么也是可以要求单位调动岗位的，但是存在被单位辞退的风险。依...
辽宁在线咨询顾问团
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公司为员工调整工作岗位合法么？
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企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团
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公司领导未经员工同意调动工作岗位
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要看合同怎么签的，是否同意调动岗位。也看调岗的合理性，比如是否调离了所在城市。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因公司岗位没人，员工可以公休吗
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非属公休之范畴。此乃我国明文所规定的隔离期间，与通常意义上的例行休假无互相牵连的关联性。劳动者在累计...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动...
四川在线咨询顾问团
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调动岗位员工，公司可以只补偿部分工资吗
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调动员工不愿意得到赔偿。如果劳动合同明确规定了员工的工作岗位，公司单方面调动员工不同意辞职的，员工可以得到赔偿 如果员工虽然不愿意但是没有辞职的，则得不到赔偿，如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位...
重庆在线咨询顾问团
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公司能随便调动员工岗位吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司安排工作调岗位被员工推翻可以仲裁吗
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首先，要看您和公司之间的劳动合同如何约定，如约定企业可以根据需要调整员工工作岗位，则企业要求你调换岗位有劳动合同上的支持。 其次，如果没有约定前述调整权利，而是明确规定您的工作岗位是经营一部的采购助力...
江西在线咨询顾问团
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员工调整工作岗位可以避免不安全行为吗？
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什么叫调整工作岗位可以避免不安全行为，这是要干嘛呢...
新疆在线咨询顾问团
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