企业不景气会裁工吗
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企业不景气,有下列情形之一的,可以裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业不景气辞退员工怎么补偿
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企业不景气辞退员工的补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对企业要以不景气为由裁员?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业能以不景气为由裁员吗
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企业不得以低迷为由裁员。但是,如果这里的经济低迷是指生产经营中的严重困难或公司的重组,则此时可以以低迷为由裁员。但即使你能裁员,你也需要支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司不景气裁员怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗
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虽然是经济性裁员,但也要看公司的具体行为是否合法,如果程序违法,或者裁员对象不符合法律规定等,也是属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业要以不景气为由裁员?,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业不景气要裁员吗
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业不景气可以裁员么
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公司不景气资不抵债,濒临破产时可适当裁员。企业可以在两种情况下裁员;一种情况是生产经营存在严重困难,符合当地政府规定的严重困难企业标准;另一种情况是濒临破产,被人民法院宣布进入法定整改期。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业要以不景气为由裁员?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么很多企业不给裁员6年
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可以,但要支付经济补偿金,每满一年支付一个月,满六个月不满一年按照一年标准支付,不满6个月支付半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以裁员为由调岗怎么办?
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公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业要以不景气为由裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不景气可以裁员吗?
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业不景气员工可以辞退吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不景气可以裁员吗
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公司不景气,可以允许结构调整裁员,但须向当地人保部门备案。 目前单位尚未与你解除劳动关系,何来“违法解除”之说呐? 如果被解雇可能的结果: 1、合法:支付3.5个月均工资额度的补偿金.若没有提前30天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>面对企业裁员,员工要注意哪些
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面对企业裁员,员工要注意下列事项:其程序是否合法;裁减人员的数量是否合法;是否符合法定的裁员情形;以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括:依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业为什么要裁员
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因为:1、企业需要重整的;2、生产经营发生严重困难;3、企业转产或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需要裁员的;4、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。因上述情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>经济不景气裁员是否是不需要支付赔偿金?
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1、经济不景气裁员,若裁员不合法,需要支付劳动者赔偿金,标准是经济补偿的双倍;若合法裁员的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业要以不景气为由裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间企业可以裁员吗
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公司在疫情期间能够保持正常经营的裁员不合法。但如果公司依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济不景气裁员是否是不需要支付赔偿金
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1、经济不景气裁员,若裁员不合法,需要支付劳动者赔偿金,标准是经济补偿的双倍;若合法裁员的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员一定要以上上市企业为准吗
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这不是法定理由。裁员理由不成立。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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