以经济不景气为由，解雇员工，应得到怎样的赔偿？

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• 问合同不到期因单位不景气为由辞退该怎样赔偿
  

  如果用人单位按劳动合同法第四十一条规定，属经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资为：本人解除劳动合同之前12个月工资的平均数。

• 问经济不景气生意做得不好怎么办？
  

  朋友这个好做！不妨考虑这样一个没有风险、倍增、没有加盟费、没有压力、合法、不但产品质量高、产品价格还特别便宜、销售额消费额永远累积、产品还越来越便宜、不伤己不伤人、不愁人脉、有人教、有人帮,自己经营。永续发展的生意，可以微信交流。

• 问员工被打解雇，员工应得赔偿
  

  如果公司违法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金（经济补偿金为每工作一年补偿一个月平均工资）。

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