公司不景气裁员怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业不景气裁员不管行吗
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如果企业不景气,符合下列情形之一的,能够依法裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...
云南在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员经济补偿金要支付多少呀
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企业裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
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根据相关规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询公司效益不景气被裁员,想了解裁员支付经济补偿金的标准有哪些情形规定?
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一、用人单位应当支付经济补偿金的情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出现肺炎的裁员会支付经济补偿金吗
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用人单位在肺炎疫情期间依法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员的,用人单位应当以经济补偿为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不支付加班费能申请支付经济赔偿吗
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不支付加班费能申请支付经济赔偿。根据法律规定,只有用人单位逾期不予支付加班费的,可以要求加付赔偿金。...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好裁员经济性裁员支付经济补偿金怎么计算?
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单位给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业不景气是否能裁员
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。如果需要裁减人员二十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法裁员赔偿金需要支付吗
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根据劳动合同法规定,裁员不一定需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是:按劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不支付经济补偿金需要仲裁吗,怎么申请?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金吗经济补偿金是多少
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不景气要裁员,如何赔偿做满十年的员工
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
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